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A área de planejamento sucessório, apesar de estar diretamente ligado ao Direito Sucessório, no Escritório tratamos a mesma com um maior peso de responsabilidade e atenção, por se tratar de um assunto, que para alguns clientes, é muito sensível ao pensar no tema.
Dentro desta subárea destacamos que o planejamento, ao contrário do que as pessoas pensam, engloba não somente o patrimônio físico pessoal do contratante, mas também o patrimônio que não é tangível, que trás a ele grande preocupação, como seu patrimônio pessoal e a Sucessão Empresarial.
No planejamento sucessório, temos a organização em vida por parte do contratante, com a finalidade de definir como será a sua sucessão, através da transferência do seu patrimônio de forma organizada e econômica, tendo em vista que o valor de um inventário é muito superior a esse.
Tratemos aqui do Planejamento Sucessório Pessoal, como aquele em que o contratante trata de seu patrimônio pessoal. Já o Planejamento Sucessório Empresarial, como o próprio nome diz, trata daquele que é voltado para a empresa do Contratante.
Planejamento Sucessório Pessoal
Tratar sobre o Planejamento Sucessório Pessoal, ou como também é conhecido, Planejamento Sucessório Familiar, sempre traz uma certa aversão pelas pessoas. Existe ai um certo preconceito por parte delas, pois envolve uma questão temida pela sociedade, a morte.
Porém, é evidente que tal forma, deve ser deixada de lado, para que tenha uma boa harmonia familiar, uma continuidade financeira e harmoniosa de todos.
Deixar para que seus herdeiros se preocupem após a morte, é uma má decisão, pode gerar conflitos entre eles, conflitos esses que podem ser evitados se houver o planejamento sucessório. Preocupados com isso, o Escritório vem buscando de forma criteriosa as melhores ferramentas e soluções para seus clientes.
Planejamento Sucessório Empresarial
Já no Planejamento Sucessório Empresarial, este tem por finalidade proteger o patrimônio Empresa, com ele poderá o contratante planejar da forma que julgar a estratégia de negócio, para que haja a continuidade da empresa.
O importante é salientar que é possível a mecanização da escolha de seus sucessores Empresariais, como deverá ser feito, por quem será feita e como será a divisão dos trabalhos.
Não necessariamente o filho mais velho é o que tem condições de administrar a Empresa do contratante, em alguns casos, se quer é possível deixar essa administração a um filho ou esposa, sem que coloque em risco a continuidade da mesma.
Desta forma, é de suma importância esse planejamento com a finalidade de prever uma futura briga entre os membros da família ou uma descontinuidade naquela empresa que foi construída com muita dedicação pelo patriarca, ou até mesmo por antes deste.
Não há limite de controle das necessidades e precauções para que o contratante se previna e desenhe de melhor forma o planejamento, no entanto não poderá de forma alguma exigir a mais do que a lei permite, para fazer algo que esteja fora dos limites legais.
Dúvidas Comuns
sobre Planejamento Sucessório
Como fazer Planejamento sucessório?
Durante todo o atendimento, é colhido todas as informações necessárias para que seja entendido as dores, preocupações e desejos do contratante, fazendo com que ao final de alguns contatos seja apresentado uma estratégia de atuação para cada caso.
Existe algumas legislações específicas que devem ser respeitadas, como percentuais, valores e divisões a serem feitas.
Há então dentro da lei, a escolha de todo o acervo de patrimônio, que será considerada para o planejamento sucessório, salientando que não é preciso que entre todo o acervo, porém não é o recomendado.
Após a eleição deste patrimônio, seja ele único ou total, passa-se então para a eleição e divisão de como é o desejo do contratante, tendo como base os percentuais legais.
Diante do tamanho do patrimônio, e de todas as necessidades transmitidas pelo contratante, vem então a fase de definição de qual instrumento será utilizado.
Quanto custa o Planejamento Sucessório?
O custo de um planejamento é totalmente relativo, leva-se em consideração todo o trabalho a ser desempenhado, todo o valor do patrimônio, todas as exigências solicitadas pelo contratante.
Porém, apesar de ser uma ferramenta importantíssima para qualquer pessoa pensar nos dias de hoje, seu custo não é condizente com sua importância, ficando bem abaixo de um processo de inventário.
Por isso, consulte algum de nossos advogados, e tire todas suas dúvidas sobre o Planejamento Sucessório, seja ele Pessoal ou Empresarial.